カテゴリー別アーカイブ: 男女関係

職場に来るのは何のため?

人間関係

職場に来るのは何のため?   今回は 「働くことの意義」 についてです。   テーマが壮大なことになりそうですが、   ものすごい乱暴かつ簡単にいうと 「職場に何しに来てるの?」 ということです。   以前のブログでは、   同じ職場で、 割と若めのおねえちゃん2人 (といっても、既婚子ありもうすぐ40歳) が、 50代のおばちゃんたちが働かない と、愚痴ってくる、 というのを書きましたが、   その後20代のお兄ちゃんが入社してきてから どうも様子が変わりました。   最近、お姉ちゃん2人は そのお兄ちゃんと同じ空間にいたがるので、 仕事はとりあえずやってますが、   一度おしゃべりしだすと、 延々しゃべってます。   以前のお姉ちゃんたちは 人数足りない 時間足りない と、駆けずり回っていましたが、   いまは、 「めんどくさいことは、やぐらにやらせよう」 みたいなことを言っているのを 聞いてしまったりします。   はっきり断言しておきますが、 自分は決して男尊女卑的な考え方は 一切しません。   体力的なこと以外は 男女同じ仕事をするべき と思うほうです。   しかしとっても残念なことに 「よく働くなあ」 と、おもう女性は 結局のところ 自分が見てきた限りでは 100人に一人くらいです。   特に一人でする仕事だと   そんなに感じませんが 複数でする仕事になると 「やる気ないよね」 という女性が目立ってきます。 (これは男性もそうですが・・・)     // // いくつか要因を考えてみましたが、 「その職場にどのくらいいるつもりなのか?」 というのが、 大きく関係してるような気がします。   自分を基準にすれば、 どの職場にいても 「もっと稼げる仕事をしたい」 と、思いながら仕事してるので、   仕事中は、 「ここをこうすれば」 とか 「もっと作業効率をあげるには?」 とか 考えながら仕事してます。   別に自分がすごいとか、 能力がある ということがいいたいのではなくて、 将来的には自分で 独立した仕事をしたいので、 いろんなことを考えながら 今の仕事をしている、 というだけなんです。   いい条件があれば、極端なことを言えば、 明日から転職してもかまわないのです。   自分は基本的に職場の人と あまり仲良くなりませんが 「この給料で一生働くなんて・・・」 というオーラが出てしまってるんだと 思います。   まあ、普通は好かれませんね。     // // 逆に とにかく、正社員でなくても この職場に定年までいたいと言う人は、 年代に関係なく 仕事をがんばるよりも 人間関係を円滑に を、第一に考えてる人が多いように思います。   いくつかの職場で、 何人かの女性に聞いてみましたが、 「今の給料の倍稼げれば、転職するのか?」 と聞くと、 だいたい 「転職したい」 といいます。   しかし、よくよく聞くと 前職は、割と給料がいいのに その会社を辞めた理由が、 やはり人間関係的なこと という人が、多いです。   となると、 今の職場の居心地がいい限り 給料が安くても、長くいたい と、思う女性が必然的に多くなります。   そのこと自体は悪くないし、 結婚していて、主婦であれば 考え方が保守的になるのも ある程度はしょうがないです。   ただ、 それが自分には どうしても合わない・・・   「小売店なんだから、 売り上げを上げるのが一番」   この考え自体を否定する人は さすがにいませんが、   この考え方を前面に出して仕事すると、 「やり方がちがう」 「息がつまりそう」 と言われて、 そのうちお互い口もきかない感じになっていきます。   自分は、いままで働いてきた職場で こうならなかったところがないので、 悪いのは自分の方です。   ただ、仕事しないで仲良くしようとしても、 おそらく嫌われているでしょう。   なので、 どうせ、嫌われるなら 仕事できるようになっておこう。 と、思ってます。   // 前にも書いたと思いますが、 「そういう考え方だと苦労するよ」 と、何人にも言われました。   実際苦労してる気もしますが、 本人がそれでもいいと思っているので、 しょうがない。   そこを変えてしまうと、 自分が自分じゃなくなる気がして 嫌なんですね。 変えたら何かいいことがある 保障もありませんしね・・・   以前こんなことを言われたのが トラウマになってます。   自分のことについて、 ある人が、 「これじゃよくないから、こうしたほうがいいよ」 と言われて、 そのとおりにしました。   結果的には、その方法は失敗でした。 「結果的に、言われた方法は失敗でしたけど・・・」 と、その人に言うと   「たしかにアドバイスはしたけど、 そのとおりやるかどうかは自己責任。 おれが悪いわけではない。 人のせいにしてはいけない」 と言われたのを、思い出しました。   それ以降、仕事的なことに関して、 他人に頼るのは一切やめました。 すべては 「自己責任」 です。   なんとなく 思いつめすぎですかね・・・   以上、今回はただの愚痴でした。   まとまりなくて すいません   さらにもうひとつのお話   実は 自分の苦手な属性がありまして、 それは 「ほぼ同じ立場の人」 です。   どういう風に付き合えばいいのか 学校を卒業してから、 よくわかってないまま おっさんになってしまいました。   明らかに立場が違うときの方が楽なんですね。 「社長」「従業員」、 「上司」「部下」、 「先輩」「後輩」、 「営業、販売」「お客」、 などです。   これは自分がどちらの立場でも大丈夫です。 (「社長」はなったことはありませんが・・・)   少し意味合いが違いますが、 職場だと、 どちらかといえば 「男性」よりも「女性」のほうが 話しやすいですね。   自分と明らかに違う存在なので・・・   一番苦手なのは 「同期の男性」 です。   正直、何話していいかわかりません。   以前とある職場で、 同日入社した男性と女性がいました。   アドレスを交換しようと思って聞くと、 女性の方は教えてくれましたが、   男性の方からは 「なんで?」 と、 拒否されました。 (理由はいまだに不明)   同期の男性には いい思い出がホントにありません。   なんでですかね。 以上です。続きを読む

新婚なのに、既に旦那が嫌い、離婚したい

人生

新婚なのに、既に旦那が嫌い、離婚したい   いい年の未婚のおっさんが いつものとおり 結婚したくなくなるお話をお届けします。   今回のテーマは 「新婚なのに既に旦那が嫌い」 です。   早すぎです。   というか、嫌いなのに 結婚したとしか思えませんが・・・   そんな声を集めまして いつものとおり 無責任に回答していきます。     旦那のことが嫌いになってしまいました。 (yahoo 知恵袋)     ざっくり言うと   ・二年付き合って結婚 ・夫はやさしいのだが、最近うっとうしく感じる ・自分はいままで自分が追いかける恋愛をしてきた ・自分のことを「好き好き」と追いかけられたことがない ・現在セッ○スも拒否している ・離婚はしたくない。 ・なんか意見ください   こんなところです。   とりあえず、結婚するまでは好きだったんですね。   気になるのは、セッ○ス拒否は 立派な離婚理由になりますが・・・   なんとなくですが、 離婚したほうが お互い幸せな感じがします。   やさしくしすぎると、 女性の方が満足しすぎて、 逆に嫌われる とか、よく言われます。   恋愛中ならわかりますが、 結婚した後にそういうことを言うのは どうなんですかね?   こういう感じの夫婦が 実際に離婚して、 奥さんの方が激しく後悔しているのを 何件か知ってますが、 ×が付いてから、 やり直してみるのもいいのかもしれません   もっといい人が見つかりますよ。 (たぶん)   旦那が嫌でたまらず、新婚生活が苦痛です   ざっくり書こうと思いましたが、 やめました。 前のひととほぼ同じです。   自分がモテないのは、 女性の気持ちがわかってないから と、よく言われます。   でも、個人的に思うのは この質問の女性と 前の質問の女性の気持ちを 100%汲み取っていれば 離婚しかないと思うのですが・・・   「不満がある」 ではなく 「嫌い」 ですからね   ⇒あなたの気持ちを尊重します ⇒では、離婚しましょう   が、だめだとすると この女性たちには なにかしら考えかたを 変えてもらうしかないように思います。   旦那がどこまで我慢するか? でしょうね。   新婚なのに、離婚を選んでしまいそうです。   こちらは、完全に女性の方を 擁護します。   ちょっと気になるのは 「交際10年」 で結婚してるのですが、 入籍1年で離婚するかも、 ということになってます。   10年間は 何もなく平穏だったんですかね。   だとすると 急になにかしらの環境が 変わったとしか思えないです。   はっきりとは書いてませんが、 家計が一緒になったことで だんなの方に なんらかの心境の変化があったようですね   完全にお金の件でもめてるので このままだと 奥さんの負担が大きすぎる感じがします。   世間体を気にせず離婚しましょう。 体こわしますよ。   新婚だけど離婚したい…。   こちらは最初の2件と同じような感じ   いつも思うのですが、 悩んでいるということは なにかやりたいこと、なりたいことが あるのに やれない、できない、 ということなんでしょう。   で、 やりたい、なりたいを 現時点でとりあえず 思いとどまらせているものはなにか? といえば、   世間体 会社の評判 相手方の家族の対応 お金関係 子供関係   こんなところでしょうか?   でも このブレーキとなっているものは 結構大事で これがないと 一直線に暴走します。   子供も捨てて 不倫相手と逃亡 とかホントにいますからねえ。   周りに迷惑振りまくだけです。   悩んでいると言うことは ブレーキがいい具合にかかっている と、 一瞬だけでも思えば いいと思います。   それでも 自分が正しいというならば その先に進めばいいんじゃないですかね?   自分はあくまでも他人なので 責任は取れませんが・・・ では。 google_ad_client = "ca-pub-5820172245190756"; google_ad_slot = "6144646627"; google_ad_width = 336; google_ad_height = 280; 続きを読む

社内恋愛は無関係でも無傷ではすまない、というお話

人間関係

社内恋愛は無関係でも無傷ではすまない、というお話   今回は 「社内恋愛」 についてです。     基本的に 自分はもてないので、 自分が社内恋愛の当事者になることは まずないですが、   同じ部署に社内恋愛をしてるひとがいれば、 いろんな形で、いい悪いにかかわらず なんらかの影響を受けるものです。   1.法律的なこと 「社内恋愛は就業規則で禁止」 という話はよく聞きますが、 法的にはどうなんですかね?   調べますと、 「注意喚起」として 社内恋愛禁止を就業規則に 盛り込むことはできますが、 禁止そのものはできない ということのようです。   ましてや、 社内恋愛そのものを理由に 解雇はできない というのが、通説のようです。   社内恋愛が   機密の漏洩、 社内の風紀を乱す、 他の社員の仕事に影響する、 施設管理権の侵害   など があった場合には 懲戒解雇や処分となった 「社内での恋愛・不倫」 の判例もあるそうです。   ちなみに 「施設管理権」 というのは、 会社は仕事するところとして 会社の建物や資産を 従業員が自由に使ってもいい ということで   会社内で チューしたり S○Xしたりすると 会社はそういうことをするために 建物とか使わせてるわけではない (これが施設管理権の「侵害」) となります。     2.社内恋愛の影響を受けたら・・・ 最近いた会社では その日のとある仕事の 配置された人数が 自分を含めて6人 (男4人、女2人) で、   その女2人は 男4人のうち2人と社内恋愛中。   自分と残り1人で 「今日実質2人だね」 と朝から苦笑いです   予想どうり作業効率は最悪。 非常に気分の悪い1日でした、 みたいなことが多くて ホントにうんざりしてました。   その会社を辞めてから思うには、 その男2人とも もとから仕事に対する 周りからの評価はよくなかったので まあしょうがないといえば しょうがない (彼女が一緒じゃなくても、そんなに仕事しない)   ただ、女子のほうは 真面目に仕事してた人でも 男のほうに影響されてしまう感じもします。   同じ会社に 別の社内恋愛カップルがいましたが 男のほうが 「仕事は仕事」 タイプで、 仕事中は、2人がたまたま すれ違ったときに少し会話を交わす程度で 女子の方も 仕事中は純粋に仕事だけしてました。 知らない人には 付き合ってるようには見えないと思います。   たぶん男の方針というか 性格みたいなところでしょうか。   先ほどの2人は、 男のほうは、 女子のほうがその日の担当が一緒でないとき、 女子の仕事まで出張ってくるのですが、   女子のほうから 「仕事は仕事」 とは言わないようで、 仕事中も延々しゃべってます。   自分から見ると 男のほうがどうにも情けない感じがして しょうがないのですが・・・   いくつか会社を 転職をして思うのは その辺のあたりに厳しいというか 割り切った職場に当たったことがないので   「世の中はそんなもん」   というほうが自然で   「仕事は仕事でしょ」   みたいな考え方のほうが 少数派なんですかね・・・   どうにも納得はいかないのですが・・・   以上です。 では。 google_ad_client = "ca-pub-5820172245190756"; google_ad_slot = "6144646627"; google_ad_width = 336; google_ad_height = 280; 最新のお話をお届けします    続きを読む

結婚できない理由って本当はなんだろう?

人間関係

女性の恋バナには夢が詰まってる 本日職場で健康診断がありました。   世の中の決まりなので、 しょうがないのですが、 個人的には、 ペースメーカーありの 身体障害者1級なもので、 心電図、レントゲンなんかは 2ヶ月に1回やっていたりします。   従業員の大半が参加するので、 待ち時間も結構なものです。 担当のところを抜けだしてきてるので 早く終わってほしいところでした。   レントゲンの順番を 男女関係なく並んで待ってましたら、 自分の後ろの女の人2人の会話が聞こえてきます。 女性といえば恋バナですが・・・   「30代までは恋愛しようとおもったけれど、いまはいい」 「他人と生活するとか考えられない」 「子供生むとかすごいと思う」   などなど ネガティブなことばっかり聞こえてきます。   声がそこそこでかいのでしょうがないです。 どんなひとか チラッとだけ見ましたが、 とりあえず自分の好みではなかった、 とだけ言っておきます。   話の内容からすると 40代の独身女性っぽいです。     結婚に、向き、不向きはあると思う。 それにしても、 独身女性はいくつになっても 「夢見る乙女」 なのかと、思いましたが、 そうでもないんですかね。   あきらめというか 達観しすぎなような気もします。   自分がもうすこし かっこよかったり、 話がおもしろかったり、 多少のお金があれば、 もっとたくさんの 女性を幸せにできるのに・・・・ なんてことは 全く思いません。   自分もどちらかといえば あきらめに近い感情があります。   「結婚」とか 「恋愛」とか 「子育て」とか おそらく全くの不適合者です。   子供生むためには 結婚しないといけないし 結婚するためには 恋愛しなければいけないし 恋愛するためには どこかで出会わなければいけません   スタートラインにすら 立ってません。     モテる人がモテるのは、モテる思考をするから ただ、いままでいた職場には いくつになっても 結婚してても 孫がいても 「女」 を前面に出して、   離婚したり 再婚したり 浮気したり 不倫したり する女性も何人かいました。 (自分が見た限りでは  30代後半から50代前半)   どういう立場になっても いくつになっても もてる女性がいて、 こういう人のなかには 心のブレーキがない人もいますので いろんなことが おこります。   まあ、第3者として話を聞くのは 面白いのですが、 こんな自分でも その当事者になりかけたときは さすがに逃げました。 (一度、理由はわかりませんが  ある主婦に追っかけられました)   自分の心には、 逆にアクセルというものがありません。 責任取れないことはやりません。 というか この手のことは うまく立ち回れないので、 ダメな予感しかしません。   浮気が平気な女の人って 実は多数派なんですよね。   前にいた会社の ナンパばかりしてたやつとか、 「結婚してから」 経験人数が200人以上とか その道の「プロ」からすれば   「正しく誘えば、結婚してても、彼氏がいてもほぼできる」   そうです。   まあ、うらやましいと思う反面 自分が、真似するのは無理です。   ということは、 どう考えても、   もてる男女は ますますモテて、 もてない男女は ますますもてない、   という二極化が進むだけですね。 人間、諦めが肝心です   先ほどの レントゲンの待ちのときに 聞こえてきた会話は、 ある意味、そういうことを 感じているからなのかもしれません。   でも あきらめてるのは本心なんですかね?   女性が結婚を諦めた年齢と理由~前向きな諦め方と身の振り方~ マイナビウーマン   こちらの記事は、 あきらめ方が前向きすぎる気もしますが・・・ そのくらいでいいんでしょう たぶん・・・   人として、やっていいこと、悪いこと あと、 自分が見てきた中には、 パートナーが重病で闘病生活中に 不倫してたひとが 何人かいました。   とある男の人は 奥さんが白血病で何年が入院したのち 亡くなったら、 すぐに不倫相手と結婚した、 という人がいました。   ここ数年で 「ドン引き」 という言葉が これほど はまったことはないです。   こんなの見たら、 人間の信頼関係とか、 愛とか、恋とか 全部吹っ飛んでしまいます。   自分が 結婚できない、 結婚に夢をあまり持てない、 のは、 こんなところにあるかもしれません。   そういうことも 考えなくていいような すてきな女性はいませんかね?   いないだろうね。   今日は ここで終了 では。続きを読む

歓迎される社内恋愛ってあるのだろうか?いや、ない。

人間関係

  歓迎される社内恋愛ってあるのだろうか?いや、ない。   教科書にあった英文の問題のようですが、 まあタイトルの通りです。   とある職場で働いていたときに 自分のいた部署には 社内恋愛カップル、A、B の2組がいました。   そのときの職場は、 女性に若い人が少なくて、 女性60人くらいいた中で、 独身は 20代~30代で、5、6人だったと思います。   そのうちの2人の女性がカップルだったわけですが、 周りの対処というか印象というか、 自分が見る限りでは、 正反対というか、対照的でした。   会社の勤務はシフト制で、 男性は深夜勤務があり、 女性はありません。   カップル同士が全く同じ時間帯の勤務になったときは 正直なかなかめんどくさいものがありました。   カップルAは、 まだ目立たないほうで、 職場にあるちょっと陰になる仕事場にいたりとか、 職場内でも、 付き合ってることが意外と知らない人も多くて、 女性が妊娠して結婚、退職してから初めて知った人も多い、 そんなカップルでした。   子どもが生まれたときには、 ご祝儀がかなりの人から集まっていたので、 割りと歓迎されていた思います。   カップルBは、 逆にものすごい目立つので、 仕事中は違う担当でも一緒にいたり、 男女でシフトの時間が微妙に違うので、 休憩時間とかもずれているはずなのですが 2人そろっていなくなったり (ほぼ、男のほうが違うことをしている)   2人が揃うと 「今日はハズレ」 と言われていて、 職場の女性たちも (自分も) 仕事中は、その2人には近づかないようにしてました。   職場のおばちゃんたちは実際どう思ってるのか? 直接何人かに聞いてみましたが、 表向きはみんな 「若いんだからいいんじゃない」 とのこと。   その女性と同じ位の年の娘がいる人も多くて、 自分の子供の成長を見ているような感じらしいです。 (そのときの職場のおばちゃんたちは比較的優しい人が多かった)   ただ、職場に女性が60人もいれば、 さすがに良く言う人ばかりではないので、 「仕事場でいちゃつくのは、どうなの?」 という人も、何人かはいました。   「見ているだけで、いらいらする」 「仕事は仕事」 「私が社内恋愛したら、絶対バレないようにする」   言ってることは、全くの正論であります。   ただ、会話の中でちょっと気になったことがあったので、 そういうことを言う人たちに質問をしてみました。   「そうは言っても、女性としたら、 あれくらい男から愛されたいでしょう? 仕事とかそっちのけで」   こう聞くと、 「そりゃ、愛されたいよー」 こう答える人が数人います。   その後に 「でも職場とかであんなふうにはしない」 と付け加えます   別の主婦数人と、 職場外に彼氏がいる女の子数人にも 聞いてみましたが、 「えー、どうだろう」 と、肯定も否定もしない感じが多かったです。   その後ですが、 完全な偏見でサンプルも少ないのですが、 「愛されたい」 と、はっきり言い切ったうちのある一人の主婦が、 「仕事中、私だったら絶対あんな風にしない」 と言っていたのにもかかわらず、 社内恋愛か不倫かわかりませんが、 ある男性従業員とデレデレになってしまって、 仕事をしなくなり、 散々悪口を言っていたカップルの数倍ひどい といわれるくらいになりました。   どうも周りに迷惑をかけているという 自覚がないようでしたので、 自分が軽くおしおきをしたら 自分がクビになったのは、何回も言ったとおりです。   さらに、 「自分はしない」 といっていた他の30代の独身の女性も、 社内恋愛になったら、 同じように 周りが迷惑を感じるくらいになりましたので、 職場にいる女性には「男に愛されたい度合い」 を さりげなく聞いてみるようになりました。   「愛されたい」 とはっきり言う女性は いまのところ高確率で 自分が恋愛するようになったら 周りが迷惑するようになると思います。 (多分に思い込み)   個人的には、 社内恋愛は 周りがわかってないほうが、 楽しいような気もしますが・・・   あと、 いままで、真面目に働いてきた人が、 恋愛したせいで急に仕事しなくなる とは、思ってなくて、 仕事しない人は、生まれつき仕事しないようになってる と、思ってます。   なので、社内恋愛で仕事しなくなるのは、 もともとそういう気質だった と考えたほうが合理的です。   こういう人は早めに把握しておくに 越したことはありません。   ラブラブ社内恋愛カップルがいたら どう対処するのが正解なのか?   自分が経営者なり、管理者だったら 仕事しないならば 容赦なくぶった切るところです。   恋愛してても それが仕事にプラスになればいいですが 仕事しない人はしないですからね。   仕事をちゃんとしてる人たちの 権利を守るほうを優先したいところです 出来る人の士気が下がるほうが 会社の損害が大きいはずです。   そんな権利がない下っ端はどうすればいいのか? そんなときは知恵袋です。   社内恋愛カップルがうざいです。   相変わらずですが、 質問者のうんざり感がびしびし伝わってきます。   ただ、この手の質問では 周りと当事者の温度差の大きさも感じます。   たとえば、 【恋愛相談・長文】社内恋愛で悩んでいます。女性20代前半です。   恋愛にありがちなところとは思いますが、 おっさんから言わせれば 「がんばってね」 というほかありません。   自分は恋愛、社内恋愛そのものを 否定はしてません。 ちなみに 先ほどのカップルBの女の子のほうには 「若いうちはガンガン恋愛したほうがいいよ」 と、言ってますから。 (ただ、あそこまで仕事しなくなるとは・・・)   とにかく仕事しない人が嫌いなのです。   職場では仕事しましょうね。   結論はいたってシンプルです   では。続きを読む

職場で、嫌いな人にガンガン挨拶しよう

人間関係

職場の嫌いな人にする挨拶は、攻めの道具? 職場でなんとなく 「この人はたぶんこんな感じ」 と、判断するポイントはいろいろあると思います   一番わかりやすいのはやはり挨拶の仕方。 仕事が朝早いので 基本同じ部署かどうかにかかわらず 全員に 「おはようございます」 で、問題ないはずですが こちらからあいさつしても 返す人、返さない人 いろいろです。 挨拶に見る社風的なこと 自分が入社したときに 「朝出社したらすれ違う人全員に あいさつするように」 と、 指導されましたが、 新人からベテラン、管理職まで、 ひとつのことを徹底させることの 難しさを感じます。   何度も言ってますが、 自分は人間関係はうまく出来ないほうです。 被害妄想的な感じもしますが、 だんだん嫌われていく気もします。 「嫌われる勇気」 みたいなものも流行りましたが、 勇気なんか全く必要なく嫌われていきます。   正論は嫌われる? 正論じゃなくても嫌われる? 今回の挨拶の話でいえば、 挨拶しない人に対して、 「挨拶するのがルールでしょ」 なんて言ったら、 おそらく一発で嫌われるでしょう。   正論ではありますが、 そこまでするとやりすぎ感があります。 うまく言えませんが、 正しいことが正しいとは限らない みたいなことでしょうか。   以前いた職場の人に 挨拶をしない人への対処法を 聞いてみたことがあります。 面白い考え方するなあと思ったのが、 「普段一言も会話しない、ほんとは嫌いな人ほど、 積極的に挨拶をしてぐいぐい攻める」   感覚としては、挨拶は 「攻めの道具」 なんですね。 さすがにこちらから挨拶して、 無視するようであれば、 「相手のほうが悪い」 と、普通の感覚だとそうなりますからね。   自分なんかだと、 「あらゆることで関わりたくない」 と、思うほうですが、 人の経験とか人生観とかは いろいろですから ひとつの意見として、 覚えておくのがいいと思います。   では、明らかに嫌われているときは どういう対処をするか?   自分は職場では 特に女性から嫌われるのですが、 嫌われ方としては、 仲良しチームで仕事したい 自分より他の男の人と仕事したい ということのようです。 (とある職場で 「やぐらさんは、仕事仕事でいやだ」 と 直接言われたことがあります。意味不明です。 だれかわかりやすく説明してください。)   とある女性(Aさん)の場合 間接的に自分のことが嫌いと聞いていたので、 そんなに会話もしたくないのなら、 向こうから話しかけられたら無視はしませんが、 こちらから話しかけるのは一切やめよう ということにしてみました。   さすがにその女性もよほど嫌いだったのか 向こうから話しかけてくることも一切なく 仕事上のことも担当の自分を飛び越えて 違う人に聞いていました。   ある日、Aさんと仲のよいBさんと雑談をしていたら 「Aさんが、私最近やぐらさんから避けられてるみたい、 といってへこんでた」 と言ってきたので、   いや、嫌ってるのは向こうのほうで、 話しかけると迷惑そうなので、 話しかけるのはやめた、 と説明したら、 「Aさんもちょっと変わってるからねえ」 と、妙に納得した感じでした。 するのはいいが、されるのはいや 自分の思考回路はこんな感じ 自分のことが嫌い(間接的に聞いている) → 話しかけてこられるのは迷惑 → なんか話しかけてこなくなった → よかった → お互い大満足 と思うのですが、   聞いた限りでは → 話しかけてこられるのは迷惑 → なんか話しかけてこなくなった → おかしい、自分が避けられてる → なんか怒らせることしたかも? のようです。   自分の感覚だと 嫌ってるのなら 怒らせようが何しようが、 気にしないと思うのですが・・・   結局6ヶ月ほど、 全く口もきかなかったのですが、 そろそろ話しかけてもいいかなと思い こちらから話しかけてみました。   またBさんからの話だと 「Aさんが、やぐらさんとまた話できるようになってよかった と言ってた」 といわれましたが、 「でも嫌いなのは変わらないって」 とも言われました。   その後Bさんが退社したため、 Aさんの本音を聞けることがなくなり 相手するのもめんどくさくなってきたので Aさんとはあいさつのみの人間関係になりました。   この辺の対処の仕方がへたくそだなあ と、自分でも思いますが、 どうすればいいのかは、 いまだによくわかりません。   (職場の女性で自分に対して、 「嫌ってるけど、無視されるのは嫌だ」 という女性は何人かいました)   自分は白黒つけたがる人間なので こういうのはうまく対処できないんです。 仕事上のことでも、 露骨に拒否されるので 相手するのは 時間の無駄なことも 経験上多いです   女性心理的なことも全くわかりませんしね。 一応職場の人間関係なので 仕事サボってまで、 おしゃべりしてなかよくなろう とまでは、思わないので・・・   正解はどこにある? では、どうすればいいのか? 答えを探しにいきます。   女性社員に嫌われる男性社員の特徴100選   読んでみましたが、全部該当しそうです。 いつも疑問に思うのですが、 仕事できる人は好かれる みたいなことを書いていることが多いですが、 がんばって仕事しても はっきり言って好かれたことがないです。 自分の仕事ぶりが なかったことにされることはよくあります。   自分の感覚では 仕事できないほうが おしゃべりして接する時間が長くて 女性にモテるイメージです。 (ただのやっかみです)   職場女性に「かえって嫌われる」3つの接し方(東洋経済オンライン)   なるほどねえ と、大変参考になります。 ただ、状況が少し特殊というか この話の前提は ・正社員 ・女性下着メーカーなので  職場の男女比は圧倒的に女性が多いはず   自分の経験上は ・基本パートのおばちゃん ・職場の男女比は 7:3 か 6:4 こ の辺で違いがあるのかどうか? 「基本変わらないよ」 とは、個人的にはちょっと思えない・・・   嫌われているのでしょうか。職場での女性にすっごい避けられています。 (yahoo 知恵袋)   毎度お世話になっております。 このリンクに限らず、似たような質問がたくさんあります。   自分の経験でも 仲良かった人が男女問わず 急に口を利かなくなったというのは、 中学生くらいから、何人も遭遇してます。   自分がなにかやらかしたのならわかりますが、 理由を直接聞くのもめんどくさいので そのままにしてきました。   恋愛感情が絡む話ならまだわかりますが、 仕事上で個人的な感情全開な人も いますからね。 仕事に没頭できる職場なら まっすぐ前だけ見てれば いいと思います。   この回終了続きを読む

「浮気の証拠」になる条件は、意外とハードルが高い

男女関係

  「浮気の証拠」になる条件は、意外とハードルが高い   男女関係の形はいろいろですが、 今日見た記事に 「探偵」 のことが書いたものがありました。 「探偵」 といわれてすぐ思い浮かぶのは 「浮気調査」 です。 仕事としていろんな浮気の証拠集めをするのですが、 実はいちばん影響するのが 「浮気が確定したあと、どうしたいか?」 によって、 どんな証拠をいくつ集めるか? が、変わるんだそうです。   とある探偵社のHPで 弁護士さんと一緒に会話形式で、 素朴な疑問に答える的なものを 読んでみましたが、 自分が勘違いしていたことや 初めて知ったことも多くて、 それを紹介してみます。     浮気の証拠 =肉体関係ありの証拠 =裁判で勝てる証拠   話し合いで済めば簡単ですが、 なかなかそうはならないもので、 決定的な証拠を集めないといけません。   イメージ的に証拠になりそうですが、 浮気の証拠にならないものがこちら   ・夫の携帯電話に残された女性とやり取りしたメール ・夫の携帯電話に残された女性と撮影したツーショット写真 ・ラブホテルのポイントカード ・シティーホテルのダブルルームの領収書   ここまでは、なんとなく言い訳できそうですが、 ① 1回だけの不貞行為 ② ラブホテルの滞在時間が40分未満のとき ③ 相手方の自宅への出入りが5回未満のとき   これも浮気の証拠にはならないんだそうです。 相手にこの証拠を突きつけて 認めれば話は早いですが、 しらばっくれたときに 裁判になっても この証拠だと勝てないという意味です。   ②③ は、肉体関係ありの証明にはならない と考えられてるようです。   浮気調査対象の相手方によっては 証拠を集めるために 長期化したりすれば それなりのお金もかかるのも 納得がいきますね。   で、浮気が確定した後・・・   選択肢は2つ 「離婚」 「結婚生活継続」 です。 「離婚」 ① 離婚の種類と順番 「協議離婚」 「調停離婚」 「裁判離婚」 です。 順番は 協議 → 調停 → 裁判 か 調停 → 裁判 になります。   ② 離婚には理由が必要 ・性格の不一致 ・不倫 ・不貞が原因 ・浪費 ・ギャンブル ・異常性格 ・性的不満 ・暴力 です。   先ほどの証拠がないと 離婚したいと思っても 相手方が証拠を認めずやり直したい と言われると、 離婚は難しくなります。   ③ 慰謝料 イメージとは違って 実際には受け取るのは結構大変らしいです。 支払うことが確定しても いつのまにか払われなくなった とか、よく聞きますね。     「結婚生活継続」 離婚より大変そうです。 子どもがいればなおさらです。 家庭内別居とか 家庭内母子家庭とか になったら、 いちばん影響をうけるのは 子供ですからね。   まあ、結婚もしてないのに 離婚のことを気にしてもしょうがない と言われればそれまでですが、 他人の不幸は蜜の味 とかいいますからね   では  続きを読む

間違いがおきやすい職場の男女比

人間関係

  感性の不一致なのか 自分は、自分で言うのもなんですが、 人間関係をうまくやるのが、ほんとに苦手で、 「仲良くなる気がなさそう」 と、よくいわれます。   まあ、一人で仕事をするのが好きと言われれば、 そういうことになるのでしょう。 「友は類を呼ぶ」 らしいのですが、 この「類」という人に出会ったことがない気がします。   他人から見たら、 自分は 「とにかくマイペース、 ほめても、怒っても全く変わらない」 そうです。   いま、新しい人との出会いは、 99%職場になるので、 「職場=仕事するところ」 というスタンスを 変えることがないからなんだと思いますが、 どうでしょうか。   自分の中で、トラウマと言うか、 忘れられないことがあります。   人を育てる難しさと言うか、 仕事に対する意識の違いを埋めることの難しさというか、 そんな部類の話です。 ひとりで仕事したほうがいろいろ楽。 と、思うようになった出来事です。   管理職的な仕事をしたのは、 コンビニでしかないので、 そのときの話になりますが、 そのときのアルバイトで、 女子高生Aさん、女子高生Bさんがいました。   時系列で言うと 最初いたある店に、Aさんが入ってきました。 性格がおっとりというか、人見知りが強い感じで 仕事はゆっくりではありますが、 何とか覚えてもらって戦力と呼べるくらいに、なりました。   ただ、自分とは世間話はできないらしく 何を聞いても 「ええ、ああ。わかりません」 くらいしか、会話が返ってきません。   そのときいた一般の女性のバイトのCさんと 女子大生のバイトのDさんに、 「人見知りっぽいから、日常会話は任せる」 と、 自分とAさんとは、仕事の会話しかしないようになりました。   その後別の店の立ち上げの話があり、 本部のエリアマネージャーから、 「店長になる予定の人が、入院してしまったので、 3ヶ月くらい店を見てくれないか。 店長業務は、隣の○○店の××さんが兼任するけど、 朝から昼くらいまでしかいれない」 とのこと。     さすがに知らない人ばっかりだと、戦力的に厳しいので、 「今の店から人を引っ張っていってもいい」 ということで、 自分、一般男性のバイトのEさん、一般女性Cさん、女子大生Dさん の4人で 新しい店に移ることにしました。   移った店は、移ってから1週間で改装に入るので、 Cさん、Dさんを、新しい店の忙しさに慣らせるために、 1週間研修的な意味合いで、働いてもらい、   自分と、Eさんは、もともといた店でもあり しばらく休みを取っていなかったこともあって 1週間丸ごと休むことにしました。   改装も終わり、きれいになったお店で 搬入、陳列の作業をしていたら 連れてこなかったはずのAさんがいます。   エリアマネージャーに 「なんでいんの?」 と聞いたら、 「新しい店に行きたいか聞いたら、行きたいって言ったからつれてきた」 いやな予感しかしませんでしたが、 どうもエリアマネージャーの好みだったようです。   店が改装オープンして、業務もいたって順調に回っていたと思います。   前にこの店で自分は日勤、Eさんが深夜を5年くらいやっていたので、 お客さんからは、 「新しい店なのに、知ってる顔しかいない」 と笑われたりしてました。   そして、Bさんが新しく入ってきます。 とても活発な女の子で、 生意気なこともよく言ってましたが、 仕事の吸収力はすごくて、 あっと言う間に戦力と呼べるくらいになってしまいます。   働きぶりに応えてあげないと、と思い、 エリアマネージャーに掛け合って、 Bさんの時給をあげてもらいました。 Bさんがそれに喜んでさらに仕事をする という、 とてもいい循環ができていたと思います。     人間の感情も ずっと一定ではないよね そして半年くらいが過ぎたころ、 いろいろ変化が起きます。 新しい店長になる人が、退院して赴任してきましたが 最初は 「こんなに仕事する人たちは見たことがない」 と喜んでましたが だんだん 「なんか、息苦しさを感じる」 と言っている、と聞くようになります。   そして、女子高生のAさん こちらの店に来てずいぶん明るくなったなあ と、思ったら どうもお客さんと付き合い始めたらしい。 とのこと。   まあ、女子高生だしそういうこともあるよね。 と、思っていましたが、   ある日 「前の店は仕事、仕事でいやだった」 「やぐらさんみたいな、かっこ悪い人と仕事したくない」 というようなことを、言っているの直接聞いてしまいます。 (人見知りというより、単に自分と話をしたくなかった?)   個人的な好き嫌いは、尊重しますが、 そのことで他人に迷惑をかけるのは、 やはりダメです。   仕事中もほぼおしゃべりに夢中で、 持ち場からいなくなってしまうことも・・・ いないなあと思ったら、 裏でまだ勤務時間前の女の子と店長とでおしゃべりしています。     (仕事はやぐらにやらせておけば)   自分としては、もう店内全体からこんな空気しか感じません。   そして、頼りにしてたBさん。 仕事は仕事で割り切っていたと思いましたが、 だんだん、自分に反発しだします。 これに関しては、自分のやり方がやはりまずかった と、今になって思います。   仕事上頼りになる人が、辞めだして (女子大生Dさんも頼りにしていたのですが、就活に入ってしまった) 仕事上あてにできる人が、彼女しかいなくなってしまった。   なので、どんどん仕事、仕事で追い込んでしまった、 と思います。   ある日 「なんで私だけこんなに仕事させられるんですか」 と、 泣かれてしまいました。   自分の考え方を理解してもらっていたはずですが、 彼女なりに思うことがあったようで、 その本心は、今となってはわかりません。 さらに、新しく入ってくるひとは、店長が入ってきて、 自分が初期の教育することがなくなってしまったので、 どうも、自分と感覚が違うように仕上がってしまう。   会社組織なので、上からの指示、命令は絶対のはずですが、 仕事を頼られるのと、押し付けられるのは、 明らかに違うので、 受け入れられなくなり、 しばらくして、自分はその店を辞めました。   ところ変われば品変わる? 男もそうだと思いますが、 環境によって 「ほんとに同じ人?」 というくらい変わってしまう人がいます。   今の自分に影響を与えたもうひとつの職場の話   部署A: 女性98%くらい、 長老みたいなボスおばちゃんが数人いて、 にらみをきかせている。 仕事としては、軽量のものを扱っているので、女性向き。 新人の女性は必ず何ヶ月か担当する。 仕事は出来が悪いと確実にボスに怒られる。   しかも、 仕事はきっちり終わってるように見えるけれど、 ボス間の派閥の力がすごいらしく、 社員が応援を指示しても 「私はそちらの派閥ではないので、手伝いできません」 ときっぱり断るらしい。   人間関係がめんどくさいという女性も多いが、 これにどっぷりはまる女性もいて、 割合は半々くらい? こんな風にしてしまった 会社というか、社員も正直なさけないです。はい。   部署B: 男性6割、女性4割。はっきり言って力仕事。 人間関係がいやな女性は、 部署Aにいたくないから、 がんばる、 といってる人がほとんど。   ただ、非力な女性はやはりできない、ということで、 部署Aに定着してしまう人も多い。   20人くらいで仕事するので、 よーく見ると、明らかにサボってるひとも結構多い。 社内恋愛に発展しやすいのかどうか、 よくわかりませんが、 若い連中が引くぐらい 仕事せずにメロメロになってるおばちゃんも実際いる。 その人にとってコワいものが何か? というのが、 とってもわかりやすい人も多い。 (社会人がそれでいいのか?)   で、部署Aで一生懸命仕事してから、 部署Bの応援に行って、 適性みたいなものを見られて、 部署Bに定着する、というのがパターンですが、 先ほど言った、メロメロのおばちゃんも部署Aだと、 無言でもくもくと仕事してますが 部署Aだと、「女子高生かよ」っていうくらいはしゃいでます。 (仕事しなくても、直接注意する人がいないため)   環境、全体の関心というかやる気、 プレッシャー、圧力の有無、 男女のバランス等々、 いろいろ違うとここまで変わりますかね。   なので、今になっては、 女性の 「がんばります」 「やる気あります」 は、 全く信用してません。 (ごめんなさい)   逆の言い方をすれば、 仕事する環境を与えてやれば 高確率で仕事するようになるはずです。 (ただ、やはり一定の確率でハズレもいる)   ちなみに、このおばちゃんのはしゃぎっぷりに、 「仕事しろよコノヤロー」と、 自分がブチ切れたら、 あとで問題になって、自分がクビになりました。ワハハ。   適正な男女比とは? 女性と仕事するときに 気をつけていることがあります。 職場の男女比です。 取り合えず3パターンを経験しました。   会社全体ではなく、仕事の部署単位としてです。 1.男自分ひとり女性20人くらい 2.男女半々 3.女性1人、男50人くらい   女性は2が一番仕事しない感じがします。 (職種にもよりますが、完全に偏見です。すいません)   いまの職場は、1に近いです。 自分が、イケメンでモテモテだったら、 1が一番危険な気もしますが、 実際にそうなったことはないので、 仕事上問題はないはず。 仕事に恋愛要素が入り込んできたら、 男性よりも女性のほうが 突っ走ってしまうような気がします。 (押さえが利かない?)   1の職場で、一人がほぼ全員の女性と関係をもって、 職場の人間関係が崩壊したとか聞いたことはありますが・・・ 自分にはそういうのはないです。   3は1人の女性が複数の男性と関係をもってましたが、 仕事上はあまり影響はなかったです。 自分にも変なそぶりを見せてきたときは、 単に 「すごい女の子だなあ」 と、感心してしまいましたが。   ただ、男の嫉妬みたいなものも、なかなか面倒くさいので、 2→3→1の順で危険な感じがします。 適性、本人の性格、男女比、 給料、人員、教育、会社の方針、社風 いろいろあって、 みんなが幸せになるのは、なかなか難しいですね。   他人に無関心が一番幸せ? それはそれでさみしい気もしますが・・・   では。  続きを読む