カテゴリー別アーカイブ: 男女関係

職場に来るのは何のため？

2018-07-30 人間関係

職場に来るのは何のため？今回は「働くことの意義」についてです。テーマが壮大なことになりそうですが、ものすごい乱暴かつ簡単にいうと「職場に何しに来てるの？」ということです。以前のブログでは、同じ職場で、割と若めのおねえちゃん２人（といっても、既婚子ありもうすぐ４０歳）が、５０代のおばちゃんたちが働かないと、愚痴ってくる、というのを書きましたが、その後２０代のお兄ちゃんが入社してきてからどうも様子が変わりました。最近、お姉ちゃん２人はそのお兄ちゃんと同じ空間にいたがるので、仕事はとりあえずやってますが、一度おしゃべりしだすと、延々しゃべってます。以前のお姉ちゃんたちは人数足りない時間足りないと、駆けずり回っていましたが、いまは、「めんどくさいことは、やぐらにやらせよう」みたいなことを言っているのを聞いてしまったりします。はっきり断言しておきますが、自分は決して男尊女卑的な考え方は一切しません。体力的なこと以外は男女同じ仕事をするべきと思うほうです。しかしとっても残念なことに「よく働くなあ」と、おもう女性は結局のところ自分が見てきた限りでは１００人に一人くらいです。特に一人でする仕事だとそんなに感じませんが複数でする仕事になると「やる気ないよね」という女性が目立ってきます。（これは男性もそうですが・・・） // // いくつか要因を考えてみましたが、「その職場にどのくらいいるつもりなのか？」というのが、大きく関係してるような気がします。自分を基準にすれば、どの職場にいても「もっと稼げる仕事をしたい」と、思いながら仕事してるので、仕事中は、「ここをこうすれば」とか「もっと作業効率をあげるには？」とか考えながら仕事してます。別に自分がすごいとか、能力があるということがいいたいのではなくて、将来的には自分で独立した仕事をしたいので、いろんなことを考えながら今の仕事をしている、というだけなんです。いい条件があれば、極端なことを言えば、明日から転職してもかまわないのです。自分は基本的に職場の人とあまり仲良くなりませんが「この給料で一生働くなんて・・・」というオーラが出てしまってるんだと思います。まあ、普通は好かれませんね。 // // 逆にとにかく、正社員でなくてもこの職場に定年までいたいと言う人は、年代に関係なく仕事をがんばるよりも人間関係を円滑にを、第一に考えてる人が多いように思います。いくつかの職場で、何人かの女性に聞いてみましたが、「今の給料の倍稼げれば、転職するのか？」と聞くと、だいたい「転職したい」といいます。しかし、よくよく聞くと前職は、割と給料がいいのにその会社を辞めた理由が、やはり人間関係的なことという人が、多いです。となると、今の職場の居心地がいい限り給料が安くても、長くいたいと、思う女性が必然的に多くなります。そのこと自体は悪くないし、結婚していて、主婦であれば考え方が保守的になるのもある程度はしょうがないです。ただ、それが自分にはどうしても合わない・・・「小売店なんだから、売り上げを上げるのが一番」この考え自体を否定する人はさすがにいませんが、この考え方を前面に出して仕事すると、「やり方がちがう」「息がつまりそう」と言われて、そのうちお互い口もきかない感じになっていきます。自分は、いままで働いてきた職場でこうならなかったところがないので、悪いのは自分の方です。ただ、仕事しないで仲良くしようとしても、おそらく嫌われているでしょう。なので、どうせ、嫌われるなら仕事できるようになっておこう。と、思ってます。 // 前にも書いたと思いますが、「そういう考え方だと苦労するよ」と、何人にも言われました。実際苦労してる気もしますが、本人がそれでもいいと思っているので、しょうがない。そこを変えてしまうと、自分が自分じゃなくなる気がして嫌なんですね。変えたら何かいいことがある保障もありませんしね・・・以前こんなことを言われたのがトラウマになってます。自分のことについて、ある人が、「これじゃよくないから、こうしたほうがいいよ」と言われて、そのとおりにしました。結果的には、その方法は失敗でした。「結果的に、言われた方法は失敗でしたけど・・・」と、その人に言うと「たしかにアドバイスはしたけど、そのとおりやるかどうかは自己責任。おれが悪いわけではない。人のせいにしてはいけない」と言われたのを、思い出しました。それ以降、仕事的なことに関して、他人に頼るのは一切やめました。すべては「自己責任」です。なんとなく思いつめすぎですかね・・・以上、今回はただの愚痴でした。まとまりなくてすいませんさらにもうひとつのお話実は自分の苦手な属性がありまして、それは「ほぼ同じ立場の人」です。どういう風に付き合えばいいのか学校を卒業してから、よくわかってないままおっさんになってしまいました。明らかに立場が違うときの方が楽なんですね。「社長」「従業員」、「上司」「部下」、「先輩」「後輩」、「営業、販売」「お客」、などです。これは自分がどちらの立場でも大丈夫です。（「社長」はなったことはありませんが・・・）少し意味合いが違いますが、職場だと、どちらかといえば「男性」よりも「女性」のほうが話しやすいですね。自分と明らかに違う存在なので・・・一番苦手なのは「同期の男性」です。正直、何話していいかわかりません。以前とある職場で、同日入社した男性と女性がいました。アドレスを交換しようと思って聞くと、女性の方は教えてくれましたが、男性の方からは「なんで？」と、拒否されました。（理由はいまだに不明）同期の男性にはいい思い出がホントにありません。なんでですかね。以上です。続きを読む

新婚なのに、既に旦那が嫌い、離婚したい

2018-07-28 人生

新婚なのに、既に旦那が嫌い、離婚したいいい年の未婚のおっさんがいつものとおり結婚したくなくなるお話をお届けします。今回のテーマは「新婚なのに既に旦那が嫌い」です。早すぎです。というか、嫌いなのに結婚したとしか思えませんが・・・そんな声を集めましていつものとおり無責任に回答していきます。旦那のことが嫌いになってしまいました。（yahoo 知恵袋）ざっくり言うと・二年付き合って結婚・夫はやさしいのだが、最近うっとうしく感じる・自分はいままで自分が追いかける恋愛をしてきた・自分のことを「好き好き」と追いかけられたことがない・現在セッ○スも拒否している・離婚はしたくない。・なんか意見くださいこんなところです。とりあえず、結婚するまでは好きだったんですね。気になるのは、セッ○ス拒否は立派な離婚理由になりますが・・・なんとなくですが、離婚したほうがお互い幸せな感じがします。やさしくしすぎると、女性の方が満足しすぎて、逆に嫌われるとか、よく言われます。恋愛中ならわかりますが、結婚した後にそういうことを言うのはどうなんですかね？こういう感じの夫婦が実際に離婚して、奥さんの方が激しく後悔しているのを何件か知ってますが、 ×が付いてから、やり直してみるのもいいのかもしれませんもっといい人が見つかりますよ。（たぶん）旦那が嫌でたまらず、新婚生活が苦痛ですざっくり書こうと思いましたが、やめました。前のひととほぼ同じです。自分がモテないのは、女性の気持ちがわかってないからと、よく言われます。でも、個人的に思うのはこの質問の女性と前の質問の女性の気持ちを１００％汲み取っていれば離婚しかないと思うのですが・・・「不満がある」ではなく「嫌い」ですからね ⇒あなたの気持ちを尊重します ⇒では、離婚しましょうが、だめだとするとこの女性たちにはなにかしら考えかたを変えてもらうしかないように思います。旦那がどこまで我慢するか？でしょうね。新婚なのに、離婚を選んでしまいそうです。こちらは、完全に女性の方を擁護します。ちょっと気になるのは「交際１０年」で結婚してるのですが、入籍１年で離婚するかも、ということになってます。１０年間は何もなく平穏だったんですかね。だとすると急になにかしらの環境が変わったとしか思えないです。はっきりとは書いてませんが、家計が一緒になったことでだんなの方になんらかの心境の変化があったようですね完全にお金の件でもめてるのでこのままだと奥さんの負担が大きすぎる感じがします。世間体を気にせず離婚しましょう。体こわしますよ。新婚だけど離婚したい…。こちらは最初の２件と同じような感じいつも思うのですが、悩んでいるということはなにかやりたいこと、なりたいことがあるのにやれない、できない、ということなんでしょう。で、やりたい、なりたいを現時点でとりあえず思いとどまらせているものはなにか？といえば、世間体会社の評判相手方の家族の対応お金関係子供関係こんなところでしょうか？でもこのブレーキとなっているものは結構大事でこれがないと一直線に暴走します。子供も捨てて不倫相手と逃亡とかホントにいますからねえ。周りに迷惑振りまくだけです。悩んでいると言うことはブレーキがいい具合にかかっていると、一瞬だけでも思えばいいと思います。それでも自分が正しいというならばその先に進めばいいんじゃないですかね？自分はあくまでも他人なので責任は取れませんが・・・では。 google_ad_client = "ca-pub-5820172245190756"; google_ad_slot = "6144646627"; google_ad_width = 336; google_ad_height = 280; 続きを読む

社内恋愛は無関係でも無傷ではすまない、というお話

2018-07-26 人間関係

社内恋愛は無関係でも無傷ではすまない、というお話今回は「社内恋愛」についてです。基本的に自分はもてないので、自分が社内恋愛の当事者になることはまずないですが、同じ部署に社内恋愛をしてるひとがいれば、いろんな形で、いい悪いにかかわらずなんらかの影響を受けるものです。１.法律的なこと「社内恋愛は就業規則で禁止」という話はよく聞きますが、法的にはどうなんですかね？調べますと、「注意喚起」として社内恋愛禁止を就業規則に盛り込むことはできますが、禁止そのものはできないということのようです。ましてや、社内恋愛そのものを理由に解雇はできないというのが、通説のようです。社内恋愛が機密の漏洩、社内の風紀を乱す、他の社員の仕事に影響する、施設管理権の侵害などがあった場合には懲戒解雇や処分となった「社内での恋愛・不倫」の判例もあるそうです。ちなみに「施設管理権」というのは、会社は仕事するところとして会社の建物や資産を従業員が自由に使ってもいいということで会社内でチューしたり S○Xしたりすると会社はそういうことをするために建物とか使わせてるわけではない（これが施設管理権の「侵害」）となります。２.社内恋愛の影響を受けたら・・・最近いた会社ではその日のとある仕事の配置された人数が自分を含めて６人（男４人、女２人）で、その女２人は男４人のうち２人と社内恋愛中。自分と残り１人で「今日実質２人だね」と朝から苦笑いです予想どうり作業効率は最悪。非常に気分の悪い１日でした、みたいなことが多くてホントにうんざりしてました。その会社を辞めてから思うには、その男２人とももとから仕事に対する周りからの評価はよくなかったのでまあしょうがないといえばしょうがない（彼女が一緒じゃなくても、そんなに仕事しない）ただ、女子のほうは真面目に仕事してた人でも男のほうに影響されてしまう感じもします。同じ会社に別の社内恋愛カップルがいましたが男のほうが「仕事は仕事」タイプで、仕事中は、２人がたまたますれ違ったときに少し会話を交わす程度で女子の方も仕事中は純粋に仕事だけしてました。知らない人には付き合ってるようには見えないと思います。たぶん男の方針というか性格みたいなところでしょうか。先ほどの２人は、男のほうは、女子のほうがその日の担当が一緒でないとき、女子の仕事まで出張ってくるのですが、女子のほうから「仕事は仕事」とは言わないようで、仕事中も延々しゃべってます。自分から見ると男のほうがどうにも情けない感じがしてしょうがないのですが・・・いくつか会社を転職をして思うのはその辺のあたりに厳しいというか割り切った職場に当たったことがないので「世の中はそんなもん」というほうが自然で「仕事は仕事でしょ」みたいな考え方のほうが少数派なんですかね・・・どうにも納得はいかないのですが・・・以上です。では。 google_ad_client = "ca-pub-5820172245190756"; google_ad_slot = "6144646627"; google_ad_width = 336; google_ad_height = 280; 最新のお話をお届けします続きを読む

結婚できない理由って本当はなんだろう？

2018-07-26 人間関係

女性の恋バナには夢が詰まってる本日職場で健康診断がありました。世の中の決まりなので、しょうがないのですが、個人的には、ペースメーカーありの身体障害者１級なもので、心電図、レントゲンなんかは２ヶ月に１回やっていたりします。従業員の大半が参加するので、待ち時間も結構なものです。担当のところを抜けだしてきてるので早く終わってほしいところでした。レントゲンの順番を男女関係なく並んで待ってましたら、自分の後ろの女の人２人の会話が聞こえてきます。女性といえば恋バナですが・・・「３０代までは恋愛しようとおもったけれど、いまはいい」「他人と生活するとか考えられない」「子供生むとかすごいと思う」などなどネガティブなことばっかり聞こえてきます。声がそこそこでかいのでしょうがないです。どんなひとかチラッとだけ見ましたが、とりあえず自分の好みではなかった、とだけ言っておきます。話の内容からすると４０代の独身女性っぽいです。結婚に、向き、不向きはあると思う。それにしても、独身女性はいくつになっても「夢見る乙女」なのかと、思いましたが、そうでもないんですかね。あきらめというか達観しすぎなような気もします。自分がもうすこしかっこよかったり、話がおもしろかったり、多少のお金があれば、もっとたくさんの女性を幸せにできるのに・・・・なんてことは全く思いません。自分もどちらかといえばあきらめに近い感情があります。「結婚」とか「恋愛」とか「子育て」とかおそらく全くの不適合者です。子供生むためには結婚しないといけないし結婚するためには恋愛しなければいけないし恋愛するためにはどこかで出会わなければいけませんスタートラインにすら立ってません。モテる人がモテるのは、モテる思考をするからただ、いままでいた職場にはいくつになっても結婚してても孫がいても「女」を前面に出して、離婚したり再婚したり浮気したり不倫したりする女性も何人かいました。（自分が見た限りでは　３０代後半から５０代前半）どういう立場になってもいくつになってももてる女性がいて、こういう人のなかには心のブレーキがない人もいますのでいろんなことがおこります。まあ、第３者として話を聞くのは面白いのですが、こんな自分でもその当事者になりかけたときはさすがに逃げました。（一度、理由はわかりませんが　ある主婦に追っかけられました）自分の心には、逆にアクセルというものがありません。責任取れないことはやりません。というかこの手のことはうまく立ち回れないので、ダメな予感しかしません。浮気が平気な女の人って実は多数派なんですよね。前にいた会社のナンパばかりしてたやつとか、「結婚してから」経験人数が２００人以上とかその道の「プロ」からすれば「正しく誘えば、結婚してても、彼氏がいてもほぼできる」そうです。まあ、うらやましいと思う反面自分が、真似するのは無理です。ということは、どう考えても、もてる男女はますますモテて、もてない男女はますますもてない、という二極化が進むだけですね。人間、諦めが肝心です先ほどのレントゲンの待ちのときに聞こえてきた会話は、ある意味、そういうことを感じているからなのかもしれません。でもあきらめてるのは本心なんですかね？女性が結婚を諦めた年齢と理由～前向きな諦め方と身の振り方～マイナビウーマンこちらの記事は、あきらめ方が前向きすぎる気もしますが・・・そのくらいでいいんでしょうたぶん・・・人として、やっていいこと、悪いことあと、自分が見てきた中には、パートナーが重病で闘病生活中に不倫してたひとが何人かいました。とある男の人は奥さんが白血病で何年が入院したのち亡くなったら、すぐに不倫相手と結婚した、という人がいました。ここ数年で「ドン引き」という言葉がこれほどはまったことはないです。こんなの見たら、人間の信頼関係とか、愛とか、恋とか全部吹っ飛んでしまいます。自分が結婚できない、結婚に夢をあまり持てない、のは、こんなところにあるかもしれません。そういうことも考えなくていいようなすてきな女性はいませんかね？いないだろうね。今日はここで終了では。続きを読む

歓迎される社内恋愛ってあるのだろうか？いや、ない。

2018-07-14 人間関係

歓迎される社内恋愛ってあるのだろうか？いや、ない。教科書にあった英文の問題のようですが、まあタイトルの通りです。とある職場で働いていたときに自分のいた部署には社内恋愛カップル、Ａ、Ｂの２組がいました。そのときの職場は、女性に若い人が少なくて、女性６０人くらいいた中で、独身は２０代~３０代で、５、６人だったと思います。そのうちの２人の女性がカップルだったわけですが、周りの対処というか印象というか、自分が見る限りでは、正反対というか、対照的でした。会社の勤務はシフト制で、男性は深夜勤務があり、女性はありません。カップル同士が全く同じ時間帯の勤務になったときは正直なかなかめんどくさいものがありました。カップルＡは、まだ目立たないほうで、職場にあるちょっと陰になる仕事場にいたりとか、職場内でも、付き合ってることが意外と知らない人も多くて、女性が妊娠して結婚、退職してから初めて知った人も多い、そんなカップルでした。子どもが生まれたときには、ご祝儀がかなりの人から集まっていたので、割りと歓迎されていた思います。カップルＢは、逆にものすごい目立つので、仕事中は違う担当でも一緒にいたり、男女でシフトの時間が微妙に違うので、休憩時間とかもずれているはずなのですが２人そろっていなくなったり（ほぼ、男のほうが違うことをしている）２人が揃うと「今日はハズレ」と言われていて、職場の女性たちも（自分も）仕事中は、その２人には近づかないようにしてました。職場のおばちゃんたちは実際どう思ってるのか？直接何人かに聞いてみましたが、表向きはみんな「若いんだからいいんじゃない」とのこと。その女性と同じ位の年の娘がいる人も多くて、自分の子供の成長を見ているような感じらしいです。（そのときの職場のおばちゃんたちは比較的優しい人が多かった）ただ、職場に女性が６０人もいれば、さすがに良く言う人ばかりではないので、「仕事場でいちゃつくのは、どうなの？」という人も、何人かはいました。「見ているだけで、いらいらする」「仕事は仕事」「私が社内恋愛したら、絶対バレないようにする」言ってることは、全くの正論であります。ただ、会話の中でちょっと気になったことがあったので、そういうことを言う人たちに質問をしてみました。「そうは言っても、女性としたら、あれくらい男から愛されたいでしょう？仕事とかそっちのけで」こう聞くと、「そりゃ、愛されたいよー」こう答える人が数人います。その後に「でも職場とかであんなふうにはしない」と付け加えます別の主婦数人と、職場外に彼氏がいる女の子数人にも聞いてみましたが、「えー、どうだろう」と、肯定も否定もしない感じが多かったです。その後ですが、完全な偏見でサンプルも少ないのですが、「愛されたい」と、はっきり言い切ったうちのある一人の主婦が、「仕事中、私だったら絶対あんな風にしない」と言っていたのにもかかわらず、社内恋愛か不倫かわかりませんが、ある男性従業員とデレデレになってしまって、仕事をしなくなり、散々悪口を言っていたカップルの数倍ひどいといわれるくらいになりました。どうも周りに迷惑をかけているという自覚がないようでしたので、自分が軽くおしおきをしたら自分がクビになったのは、何回も言ったとおりです。さらに、「自分はしない」といっていた他の３０代の独身の女性も、社内恋愛になったら、同じように周りが迷惑を感じるくらいになりましたので、職場にいる女性には「男に愛されたい度合い」をさりげなく聞いてみるようになりました。「愛されたい」とはっきり言う女性はいまのところ高確率で自分が恋愛するようになったら周りが迷惑するようになると思います。（多分に思い込み）個人的には、社内恋愛は周りがわかってないほうが、楽しいような気もしますが・・・あと、いままで、真面目に働いてきた人が、恋愛したせいで急に仕事しなくなるとは、思ってなくて、仕事しない人は、生まれつき仕事しないようになってると、思ってます。なので、社内恋愛で仕事しなくなるのは、もともとそういう気質だったと考えたほうが合理的です。こういう人は早めに把握しておくに越したことはありません。ラブラブ社内恋愛カップルがいたらどう対処するのが正解なのか？自分が経営者なり、管理者だったら仕事しないならば容赦なくぶった切るところです。恋愛しててもそれが仕事にプラスになればいいですが仕事しない人はしないですからね。仕事をちゃんとしてる人たちの権利を守るほうを優先したいところです出来る人の士気が下がるほうが会社の損害が大きいはずです。そんな権利がない下っ端はどうすればいいのか？そんなときは知恵袋です。社内恋愛カップルがうざいです。相変わらずですが、質問者のうんざり感がびしびし伝わってきます。ただ、この手の質問では周りと当事者の温度差の大きさも感じます。たとえば、【恋愛相談・長文】社内恋愛で悩んでいます。女性20代前半です。恋愛にありがちなところとは思いますが、おっさんから言わせれば「がんばってね」というほかありません。自分は恋愛、社内恋愛そのものを否定はしてません。ちなみに先ほどのカップルＢの女の子のほうには「若いうちはガンガン恋愛したほうがいいよ」と、言ってますから。（ただ、あそこまで仕事しなくなるとは・・・）とにかく仕事しない人が嫌いなのです。職場では仕事しましょうね。結論はいたってシンプルですでは。続きを読む

職場で、嫌いな人にガンガン挨拶しよう

2018-07-14 人間関係

職場の嫌いな人にする挨拶は、攻めの道具？職場でなんとなく「この人はたぶんこんな感じ」と、判断するポイントはいろいろあると思います一番わかりやすいのはやはり挨拶の仕方。仕事が朝早いので基本同じ部署かどうかにかかわらず全員に「おはようございます」で、問題ないはずですがこちらからあいさつしても返す人、返さない人いろいろです。挨拶に見る社風的なこと自分が入社したときに「朝出社したらすれ違う人全員にあいさつするように」と、指導されましたが、新人からベテラン、管理職まで、ひとつのことを徹底させることの難しさを感じます。何度も言ってますが、自分は人間関係はうまく出来ないほうです。被害妄想的な感じもしますが、だんだん嫌われていく気もします。「嫌われる勇気」みたいなものも流行りましたが、勇気なんか全く必要なく嫌われていきます。正論は嫌われる？　正論じゃなくても嫌われる？今回の挨拶の話でいえば、挨拶しない人に対して、「挨拶するのがルールでしょ」なんて言ったら、おそらく一発で嫌われるでしょう。正論ではありますが、そこまでするとやりすぎ感があります。うまく言えませんが、正しいことが正しいとは限らないみたいなことでしょうか。以前いた職場の人に挨拶をしない人への対処法を聞いてみたことがあります。面白い考え方するなあと思ったのが、「普段一言も会話しない、ほんとは嫌いな人ほど、積極的に挨拶をしてぐいぐい攻める」感覚としては、挨拶は「攻めの道具」なんですね。さすがにこちらから挨拶して、無視するようであれば、「相手のほうが悪い」と、普通の感覚だとそうなりますからね。自分なんかだと、「あらゆることで関わりたくない」と、思うほうですが、人の経験とか人生観とかはいろいろですからひとつの意見として、覚えておくのがいいと思います。では、明らかに嫌われているときはどういう対処をするか？自分は職場では特に女性から嫌われるのですが、嫌われ方としては、仲良しチームで仕事したい自分より他の男の人と仕事したいということのようです。（とある職場で「やぐらさんは、仕事仕事でいやだ」と直接言われたことがあります。意味不明です。だれかわかりやすく説明してください。）とある女性（Ａさん）の場合間接的に自分のことが嫌いと聞いていたので、そんなに会話もしたくないのなら、向こうから話しかけられたら無視はしませんが、こちらから話しかけるのは一切やめようということにしてみました。さすがにその女性もよほど嫌いだったのか向こうから話しかけてくることも一切なく仕事上のことも担当の自分を飛び越えて違う人に聞いていました。ある日、Ａさんと仲のよいＢさんと雑談をしていたら「Ａさんが、私最近やぐらさんから避けられてるみたい、といってへこんでた」と言ってきたので、いや、嫌ってるのは向こうのほうで、話しかけると迷惑そうなので、話しかけるのはやめた、と説明したら、「Ａさんもちょっと変わってるからねえ」と、妙に納得した感じでした。するのはいいが、されるのはいや自分の思考回路はこんな感じ自分のことが嫌い（間接的に聞いている） →　話しかけてこられるのは迷惑 →　なんか話しかけてこなくなった →　よかった →　お互い大満足と思うのですが、聞いた限りでは →　話しかけてこられるのは迷惑 →　なんか話しかけてこなくなった →　おかしい、自分が避けられてる →　なんか怒らせることしたかも？のようです。自分の感覚だと嫌ってるのなら怒らせようが何しようが、気にしないと思うのですが・・・結局６ヶ月ほど、全く口もきかなかったのですが、そろそろ話しかけてもいいかなと思いこちらから話しかけてみました。またＢさんからの話だと「Ａさんが、やぐらさんとまた話できるようになってよかったと言ってた」といわれましたが、「でも嫌いなのは変わらないって」とも言われました。その後Ｂさんが退社したため、Ａさんの本音を聞けることがなくなり相手するのもめんどくさくなってきたのでＡさんとはあいさつのみの人間関係になりました。この辺の対処の仕方がへたくそだなあと、自分でも思いますが、どうすればいいのかは、いまだによくわかりません。（職場の女性で自分に対して、「嫌ってるけど、無視されるのは嫌だ」という女性は何人かいました）自分は白黒つけたがる人間なのでこういうのはうまく対処できないんです。仕事上のことでも、露骨に拒否されるので相手するのは時間の無駄なことも経験上多いです女性心理的なことも全くわかりませんしね。一応職場の人間関係なので仕事サボってまで、おしゃべりしてなかよくなろうとまでは、思わないので・・・正解はどこにある？では、どうすればいいのか？答えを探しにいきます。女性社員に嫌われる男性社員の特徴100選読んでみましたが、全部該当しそうです。いつも疑問に思うのですが、仕事できる人は好かれるみたいなことを書いていることが多いですが、がんばって仕事してもはっきり言って好かれたことがないです。自分の仕事ぶりがなかったことにされることはよくあります。自分の感覚では仕事できないほうがおしゃべりして接する時間が長くて女性にモテるイメージです。（ただのやっかみです）職場女性に｢かえって嫌われる｣3つの接し方（東洋経済オンライン）なるほどねえと、大変参考になります。ただ、状況が少し特殊というかこの話の前提は・正社員・女性下着メーカーなので　職場の男女比は圧倒的に女性が多いはず自分の経験上は・基本パートのおばちゃん・職場の男女比は　7：3　か　6：4 この辺で違いがあるのかどうか？「基本変わらないよ」とは、個人的にはちょっと思えない・・・嫌われているのでしょうか。職場での女性にすっごい避けられています。（yahoo　知恵袋）毎度お世話になっております。このリンクに限らず、似たような質問がたくさんあります。自分の経験でも仲良かった人が男女問わず急に口を利かなくなったというのは、中学生くらいから、何人も遭遇してます。自分がなにかやらかしたのならわかりますが、理由を直接聞くのもめんどくさいのでそのままにしてきました。恋愛感情が絡む話ならまだわかりますが、仕事上で個人的な感情全開な人もいますからね。仕事に没頭できる職場ならまっすぐ前だけ見てればいいと思います。この回終了続きを読む

「浮気の証拠」になる条件は、意外とハードルが高い

2018-07-14 男女関係

「浮気の証拠」になる条件は、意外とハードルが高い男女関係の形はいろいろですが、今日見た記事に「探偵」のことが書いたものがありました。「探偵」といわれてすぐ思い浮かぶのは「浮気調査」です。仕事としていろんな浮気の証拠集めをするのですが、実はいちばん影響するのが「浮気が確定したあと、どうしたいか？」によって、どんな証拠をいくつ集めるか？が、変わるんだそうです。とある探偵社のＨＰで弁護士さんと一緒に会話形式で、素朴な疑問に答える的なものを読んでみましたが、自分が勘違いしていたことや初めて知ったことも多くて、それを紹介してみます。浮気の証拠＝肉体関係ありの証拠＝裁判で勝てる証拠話し合いで済めば簡単ですが、なかなかそうはならないもので、決定的な証拠を集めないといけません。イメージ的に証拠になりそうですが、浮気の証拠にならないものがこちら・夫の携帯電話に残された女性とやり取りしたメール・夫の携帯電話に残された女性と撮影したツーショット写真・ラブホテルのポイントカード・シティーホテルのダブルルームの領収書ここまでは、なんとなく言い訳できそうですが、 ①　1回だけの不貞行為 ②　ラブホテルの滞在時間が４０分未満のとき ③　相手方の自宅への出入りが５回未満のときこれも浮気の証拠にはならないんだそうです。相手にこの証拠を突きつけて認めれば話は早いですが、しらばっくれたときに裁判になってもこの証拠だと勝てないという意味です。 ②③　は、肉体関係ありの証明にはならないと考えられてるようです。浮気調査対象の相手方によっては証拠を集めるために長期化したりすればそれなりのお金もかかるのも納得がいきますね。で、浮気が確定した後・・・選択肢は２つ「離婚」「結婚生活継続」です。「離婚」 ①　離婚の種類と順番「協議離婚」「調停離婚」「裁判離婚」です。順番は協議 → 調停 → 裁判か調停 → 裁判になります。 ②　離婚には理由が必要・性格の不一致・不倫・不貞が原因・浪費・ギャンブル・異常性格・性的不満・暴力です。先ほどの証拠がないと離婚したいと思っても相手方が証拠を認めずやり直したいと言われると、離婚は難しくなります。 ③　慰謝料イメージとは違って実際には受け取るのは結構大変らしいです。支払うことが確定してもいつのまにか払われなくなったとか、よく聞きますね。「結婚生活継続」離婚より大変そうです。子どもがいればなおさらです。家庭内別居とか家庭内母子家庭とかになったら、いちばん影響をうけるのは子供ですからね。まあ、結婚もしてないのに離婚のことを気にしてもしょうがないと言われればそれまでですが、他人の不幸は蜜の味とかいいますからねでは続きを読む

間違いがおきやすい職場の男女比

2018-07-14 人間関係

感性の不一致なのか自分は、自分で言うのもなんですが、人間関係をうまくやるのが、ほんとに苦手で、「仲良くなる気がなさそう」と、よくいわれます。まあ、一人で仕事をするのが好きと言われれば、そういうことになるのでしょう。「友は類を呼ぶ」らしいのですが、この「類」という人に出会ったことがない気がします。他人から見たら、自分は「とにかくマイペース、ほめても、怒っても全く変わらない」そうです。いま、新しい人との出会いは、９９％職場になるので、「職場＝仕事するところ」というスタンスを変えることがないからなんだと思いますが、どうでしょうか。自分の中で、トラウマと言うか、忘れられないことがあります。人を育てる難しさと言うか、仕事に対する意識の違いを埋めることの難しさというか、そんな部類の話です。ひとりで仕事したほうがいろいろ楽。と、思うようになった出来事です。管理職的な仕事をしたのは、コンビニでしかないので、そのときの話になりますが、そのときのアルバイトで、女子高生Ａさん、女子高生Ｂさんがいました。時系列で言うと最初いたある店に、Ａさんが入ってきました。性格がおっとりというか、人見知りが強い感じで仕事はゆっくりではありますが、何とか覚えてもらって戦力と呼べるくらいに、なりました。ただ、自分とは世間話はできないらしく何を聞いても「ええ、ああ。わかりません」くらいしか、会話が返ってきません。そのときいた一般の女性のバイトのＣさんと女子大生のバイトのＤさんに、「人見知りっぽいから、日常会話は任せる」と、自分とＡさんとは、仕事の会話しかしないようになりました。その後別の店の立ち上げの話があり、本部のエリアマネージャーから、「店長になる予定の人が、入院してしまったので、３ヶ月くらい店を見てくれないか。店長業務は、隣の○○店の××さんが兼任するけど、朝から昼くらいまでしかいれない」とのこと。さすがに知らない人ばっかりだと、戦力的に厳しいので、「今の店から人を引っ張っていってもいい」ということで、自分、一般男性のバイトのＥさん、一般女性Ｃさん、女子大生Ｄさんの４人で新しい店に移ることにしました。移った店は、移ってから１週間で改装に入るので、Ｃさん、Ｄさんを、新しい店の忙しさに慣らせるために、１週間研修的な意味合いで、働いてもらい、自分と、Ｅさんは、もともといた店でもありしばらく休みを取っていなかったこともあって１週間丸ごと休むことにしました。改装も終わり、きれいになったお店で搬入、陳列の作業をしていたら連れてこなかったはずのＡさんがいます。エリアマネージャーに「なんでいんの？」と聞いたら、「新しい店に行きたいか聞いたら、行きたいって言ったからつれてきた」いやな予感しかしませんでしたが、どうもエリアマネージャーの好みだったようです。店が改装オープンして、業務もいたって順調に回っていたと思います。前にこの店で自分は日勤、Ｅさんが深夜を５年くらいやっていたので、お客さんからは、「新しい店なのに、知ってる顔しかいない」と笑われたりしてました。そして、Ｂさんが新しく入ってきます。とても活発な女の子で、生意気なこともよく言ってましたが、仕事の吸収力はすごくて、あっと言う間に戦力と呼べるくらいになってしまいます。働きぶりに応えてあげないと、と思い、エリアマネージャーに掛け合って、Ｂさんの時給をあげてもらいました。Ｂさんがそれに喜んでさらに仕事をするという、とてもいい循環ができていたと思います。人間の感情もずっと一定ではないよねそして半年くらいが過ぎたころ、いろいろ変化が起きます。新しい店長になる人が、退院して赴任してきましたが最初は「こんなに仕事する人たちは見たことがない」と喜んでましたがだんだん「なんか、息苦しさを感じる」と言っている、と聞くようになります。そして、女子高生のＡさんこちらの店に来てずいぶん明るくなったなあと、思ったらどうもお客さんと付き合い始めたらしい。とのこと。まあ、女子高生だしそういうこともあるよね。と、思っていましたが、ある日「前の店は仕事、仕事でいやだった」「やぐらさんみたいな、かっこ悪い人と仕事したくない」というようなことを、言っているの直接聞いてしまいます。（人見知りというより、単に自分と話をしたくなかった？）個人的な好き嫌いは、尊重しますが、そのことで他人に迷惑をかけるのは、やはりダメです。仕事中もほぼおしゃべりに夢中で、持ち場からいなくなってしまうことも・・・いないなあと思ったら、裏でまだ勤務時間前の女の子と店長とでおしゃべりしています。（仕事はやぐらにやらせておけば）自分としては、もう店内全体からこんな空気しか感じません。そして、頼りにしてたＢさん。仕事は仕事で割り切っていたと思いましたが、だんだん、自分に反発しだします。これに関しては、自分のやり方がやはりまずかったと、今になって思います。仕事上頼りになる人が、辞めだして（女子大生Ｄさんも頼りにしていたのですが、就活に入ってしまった）仕事上あてにできる人が、彼女しかいなくなってしまった。なので、どんどん仕事、仕事で追い込んでしまった、と思います。ある日「なんで私だけこんなに仕事させられるんですか」と、泣かれてしまいました。自分の考え方を理解してもらっていたはずですが、彼女なりに思うことがあったようで、その本心は、今となってはわかりません。さらに、新しく入ってくるひとは、店長が入ってきて、自分が初期の教育することがなくなってしまったので、どうも、自分と感覚が違うように仕上がってしまう。会社組織なので、上からの指示、命令は絶対のはずですが、仕事を頼られるのと、押し付けられるのは、明らかに違うので、受け入れられなくなり、しばらくして、自分はその店を辞めました。ところ変われば品変わる？男もそうだと思いますが、環境によって「ほんとに同じ人？」というくらい変わってしまう人がいます。今の自分に影響を与えたもうひとつの職場の話部署Ａ：女性９８％くらい、長老みたいなボスおばちゃんが数人いて、にらみをきかせている。仕事としては、軽量のものを扱っているので、女性向き。新人の女性は必ず何ヶ月か担当する。仕事は出来が悪いと確実にボスに怒られる。しかも、仕事はきっちり終わってるように見えるけれど、ボス間の派閥の力がすごいらしく、社員が応援を指示しても「私はそちらの派閥ではないので、手伝いできません」ときっぱり断るらしい。人間関係がめんどくさいという女性も多いが、これにどっぷりはまる女性もいて、割合は半々くらい？こんな風にしてしまった会社というか、社員も正直なさけないです。はい。部署Ｂ：男性６割、女性４割。はっきり言って力仕事。人間関係がいやな女性は、部署Ａにいたくないから、がんばる、といってる人がほとんど。ただ、非力な女性はやはりできない、ということで、部署Ａに定着してしまう人も多い。２０人くらいで仕事するので、よーく見ると、明らかにサボってるひとも結構多い。社内恋愛に発展しやすいのかどうか、よくわかりませんが、若い連中が引くぐらい仕事せずにメロメロになってるおばちゃんも実際いる。その人にとってコワいものが何か？というのが、とってもわかりやすい人も多い。（社会人がそれでいいのか？）で、部署Ａで一生懸命仕事してから、部署Ｂの応援に行って、適性みたいなものを見られて、部署Ｂに定着する、というのがパターンですが、先ほど言った、メロメロのおばちゃんも部署Ａだと、無言でもくもくと仕事してますが部署Ａだと、「女子高生かよ」っていうくらいはしゃいでます。（仕事しなくても、直接注意する人がいないため）環境、全体の関心というかやる気、プレッシャー、圧力の有無、男女のバランス等々、いろいろ違うとここまで変わりますかね。なので、今になっては、女性の「がんばります」「やる気あります」は、全く信用してません。（ごめんなさい）逆の言い方をすれば、仕事する環境を与えてやれば高確率で仕事するようになるはずです。（ただ、やはり一定の確率でハズレもいる）ちなみに、このおばちゃんのはしゃぎっぷりに、「仕事しろよコノヤロー」と、自分がブチ切れたら、あとで問題になって、自分がクビになりました。ワハハ。適正な男女比とは？女性と仕事するときに気をつけていることがあります。職場の男女比です。取り合えず３パターンを経験しました。会社全体ではなく、仕事の部署単位としてです。１.男自分ひとり女性２０人くらい２.男女半々３.女性１人、男５０人くらい女性は２が一番仕事しない感じがします。（職種にもよりますが、完全に偏見です。すいません）いまの職場は、１に近いです。自分が、イケメンでモテモテだったら、１が一番危険な気もしますが、実際にそうなったことはないので、仕事上問題はないはず。仕事に恋愛要素が入り込んできたら、男性よりも女性のほうが突っ走ってしまうような気がします。（押さえが利かない？）１の職場で、一人がほぼ全員の女性と関係をもって、職場の人間関係が崩壊したとか聞いたことはありますが・・・自分にはそういうのはないです。３は１人の女性が複数の男性と関係をもってましたが、仕事上はあまり影響はなかったです。自分にも変なそぶりを見せてきたときは、単に「すごい女の子だなあ」と、感心してしまいましたが。ただ、男の嫉妬みたいなものも、なかなか面倒くさいので、２→３→１の順で危険な感じがします。適性、本人の性格、男女比、給料、人員、教育、会社の方針、社風いろいろあって、みんなが幸せになるのは、なかなか難しいですね。他人に無関心が一番幸せ？それはそれでさみしい気もしますが・・・では。続きを読む